CN:36-1239/TH

ISSN:1672-3872

半月刊

JST日本科学技术振新机构数据库(日)(2022)

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面向“一带一路”的新工科人才胜任力模型构建与培养研究

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DOI:10.3969/j.issn.1672-3872.2023.22.050

基金项目:江西省高等学校教学改革研究省级课题(JXJG-20-9-17、JXJG-21-9-19);江西省大学生创新创业训练计划项目(202310419029)

作者:潘维东1,庞丽东2,陈德飞2(1. 井冈山大学机电工程学院,江西 吉安 343009;2. 井冈山大学建筑工程学院,江西 吉安 343009)

 

摘 要:【目的】解决“一带一路”倡议下严重缺乏具有国际视野的高素质人才,阻碍我国深化国际化发展等问题。【方法】课题组初步构建了新工科人才胜任力模型框架,并对该模型进行了德尔菲法专家小组咨询,然后基于洋葱模型进一步完善了新工科人才胜任力模型,最终形成了包含知识、能力和素养三个特质及12项指标的新工科人才胜任力模型。在此基础上,针对 当前新工科人才培养上存在的局限性,分别从政府、企业、高校和个人的角度提出了新工科高素质人才胜任力培养的有效途径。【结果】从多个角度提出了新工科高素质人才胜任力培养的合理化建议,是我国实践“一带一路”理念、深入推进新工科 建设的客观需要与有效探索,对相关高校的人才培养和教学改革具有较高的借鉴推广价值。

关键词:“一带一路”;新工科;洋葱模型;胜任力;人才培养

 

引文信息:[1]潘维东,庞丽东,陈德飞.面向“一带一路”的新工科人才胜任力模型构建与培养研究[J].南方农机,2023,54(22):176-179.

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