DOI：10.3969/j.issn.1672-3872.2024.02.029
基金项目：贵州省教育科学规划项目（2022C017）
作 者：卢 春1 ，杨凤英2 （1. 贵州大学组织部，贵州 贵阳 550025；2. 贵州黔南科技学院，贵州 黔南州 550600）
摘 要：高等学校具有科技人才的优势，在乡村振兴战略中是一支不可或缺的重要力量。在高校中选派驻村工作队参加乡村振兴工作，可以充分发挥高校的特有优势，对推动乡村振兴、实现农业农村现代化有着重要作用，这也是高校履行社会职能的实现路径之一。课题组立足于高校驻村工作现状，通过调查分析当前影响高校驻村工作队伍稳定性的因素，提出了提升高校驻村工作队伍稳定性的路径，为全面推进乡村振兴工作提供更加稳定的人才队伍支撑，充分发挥高校智慧阵地的重要作用，为实现农业农村现代化、建成农业强国贡献力量。
关键词：乡村振兴；高校驻村工作队；稳定性
引文信息：[1]卢春，杨凤英.乡村振兴背景下提升高校驻村工作队伍稳定性的路径研究[J].南方农机，2024，55(2)：103-106.
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