DOI：10.3969/j.issn.1672-3872.2024.05.027
基金项目：教育部新农科研究与改革实践项目“‘校企+’发展‘特绿’功能农业及合作育人研究与示范”（2020145）；贵州省教育科学规划课题“西南民族地区‘校村+’建设耕读教育实践基地研究与示范”（2022B014）
作 者：尚永犇1,2 ， 梁 龙1,2 ， 滚学凯1,2
（1. 贵州财经大学管理科学与工程学院，贵州 贵阳 550025；2.贵州财经大学乡村振兴战略研究所，贵州 贵阳 550025）
摘 要：农村劳动力是乡村振兴的重要参与主体，农村劳动力的大量转移使农村居民获得了更高的家庭收入，但也造成了农村劳动力缺乏的困境。因此，课题组利用文献调查、访谈、问卷调查等研究方法，以台江县旧州村为个案，研究贵州民族地区农村劳动力转移现状，整理分析具体的就业统计数据、访谈数据和问卷调查数据，发现贵州民族地区劳动力转移存在外出劳动力素质和技能水平低、外出劳动力就业稳定性弱、农村劳动力转移就业途径单一等问题。针对这些问题，课题组从乡村振兴的战略角度出发，提出了加强农村职业教育与培训、提高劳动力素质，多维度提高外出劳动力就业稳定性，拓宽农民工就业信息获取渠道等对策与建议，以期为推动乡村全面振兴以及乡村高质量发展提供切实可行的方案。
关键词：乡村振兴；民族地区；农村劳动力；转移
引文信息：[1]尚永犇，梁龙，滚学凯.乡村振兴背景下贵州民族地区农村劳动力转移现状、问题及对策——以台江县旧州村为例[J].南方农机，2024，55(5)：100-103+122.
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