DOI：10.3969/j.issn.1672-3872.2024.10.028
基金项目：广东省哲学社会科学“十三五”规划2020年度课题“国家治理现代化视域下的中国特色动员机制研究”（GD20XMK08）；中国成人教育协会“十四五”规划科研课题“开放大学乡村治理人才培养模式创新研究”（2021-219Y）
作 者：陈晓岚 ，吴尊豪 ，李思雨 ，李淑文 （广东开放大学（广东理工职业学院）法律与行政学院，广东 广州 510091）
摘 要：【目的】乡村人才振兴是乡村振兴战略的重要抓手，高素质专业人才培育是乡村人才振兴的题中要义。因此，必须破解乡村人才资源短缺的困境，为实现乡村振兴提供强大的人才资源支持。【方法】以中山市A村为研究对象，通过实地调研、参与观察、问卷调查和访谈调查等方法，发现A村在“以产赋能”的振兴策略导向下，形成了以产业发展为核心、多方协同为辅助的乡村人才振兴模式，而这一模式在当前的运行过程中出现人才质量偏低、人才流失严重、本地人与外地人矛盾突出等问题。在现有政策框架下，可通过“引育用留”相结合的方式化解乡村人才振兴难题，各部门可通过分工协作、制定培育目标、完善培育内容、创新培育方式等路径破解乡村人才资源短缺的困境。【结果与结论】“以产赋能”振兴策略导向有利于乡村高素质专业人才的培育，通过产业振兴为人才振兴赋能，提供激活乡村其他要素的核心变量，从而反哺产业振兴、带动乡村发展。
关键词：乡村振兴；以产赋能；产业人才；人才振兴；困境分析
引文信息：[1]陈晓岚，吴尊豪，李思雨，等.以产赋能导向下乡村人才振兴的运作模式及其困境分析：以中山市A村为例[J].南方农机，2024，55(10)：104-109.
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