DOI：10.3969/j.issn.1672-3872.2024.16.030
作 者：田 杰 ，李明荣 （红花岗区农业农村局，贵州 遵义 563000）
摘 要：全面推进乡村振兴，最关键的要素在于人才。要真正落实好乡村振兴战略，必须先解决好农村人才紧缺的问题。基于此，文章对人才振兴的路径进行了系统的归纳梳理，从人才队伍培育、人才作用激发、人才发展生态构建三个方面提出了乡村振兴战略视角下具体可行的人才振兴路径。研究结果表明，人才振兴就是要坚持需求导向，通过育、强、用、引、请、借等方式，着力培养一支爱农村、爱农民、懂农业的“三农”工作队伍。可以通过实施农业产业人才、公共服务人才、乡村治理人才队伍培育计划加强对人才队伍的培育；通过加强农业农村科技推广人才培养、发展壮大科技特派员队伍、培养农业农村科技创新人才等发挥人才赋能作用；通过创新人才培育机制、完善管理服务机制、建立健全激励机制等优化人才发展生态。从而为系统推进人才振兴提供参考，也为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。
关键词：巩固拓展脱贫攻坚成果；乡村振兴；人才振兴
引文信息：[1]田杰，李明荣.乡村振兴战略视角下人才振兴路径探索[J].南方农机，2024，55(16)：107-109+129.
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