DOI：10.3969/j.issn.1672-3872.2025.21.026
作 者：王 丽 ，杨晓云（西南林业大学，云南 昆明 650224）
摘 要：【目的】解构农民自组织就业行为的影响因素，提高农民经营自主性，激发劳动积极性，促进劳动生产率提升。【方法】运用SPSS软件中的二元Logistic模型逐步筛选回归方法对云南省昭通市部分村民返乡后自组织就业行为意愿及影响因素展开实证研究。【结果】家庭背景、身体健康状况会对自组织就业意愿产生显著的正向影响，而就业环境、就业动机、年龄、平均月收入、父母基本情况会对自组织就业意愿产生显著的负向影响。【结论】推动农民自组织就业的健康治理是一项系统工程，应着力提升基础服务水平、帮助农民树立正确的就业动机、优化自组织就业环境，注重管理与服务并举，为农民返乡自组织就业提供完善的硬件设施与资金保障，构建公平、透明的软性制度环境。
关键词：农民返乡；就业；自组织行为
引文信息：[1]王丽，杨晓云.农民返乡自组织就业行为意愿及影响因素研究：以云南省昭通市J村为例[J].南方农机，2025，56(21)：100-103+127.
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